負(fù)向積分驅(qū)動合規(guī)管理

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江蘇石油首創(chuàng)負(fù)向積分機(jī)制，通過“三道防線”實(shí)現(xiàn)合規(guī)與業(yè)務(wù)深度融合。

面對市場變革和企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理體系不完善、員工合規(guī)意識薄弱等挑戰(zhàn)，中國石化江蘇石油（以下簡稱江蘇石油）積極響應(yīng)國務(wù)院國資委和集團(tuán)公司號召，以負(fù)向積分機(jī)制為核心，構(gòu)建了一套集合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識別、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示、常態(tài)合規(guī)檢查及積分與薪酬掛鉤考核等于一體的全方位合規(guī)管理運(yùn)行體系，為企業(yè)合規(guī)管理開拓了全新路徑。（剩余3359字）