“三孩”政策下如何保障女性就業(yè)權(quán)利

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[內(nèi)容提要]近年來，在“三孩”政策的影響下，女性就業(yè)權(quán)是否得到平等保障的問題備受關(guān)注，國家對此提出了一定的解決措施，但是當(dāng)前維護(hù)女性平等就業(yè)權(quán)仍面臨著許多困境。因此，想要從根本上解決女性就業(yè)歧視的問題，還是應(yīng)該正確適用并完善《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，并且充分發(fā)揮社會(huì)主體的作用，強(qiáng)化用人單位的主體意識(shí)，形成保障女性就業(yè)權(quán)的合力。（剩余4274字）