多元主體聯(lián)合創(chuàng)新團隊的團隊適應性研究

打開文本圖片集

摘 要：“卡脖子”的技術問題已經(jīng)嚴重影響我國企業(yè)的高質量發(fā)展，產(chǎn)業(yè)長期的自主發(fā)展問題亟需解決。組建多元主體聯(lián)合創(chuàng)新團隊應對“卡脖子”的技術難題逐漸成為學界關注熱點。然而，多元主體聯(lián)合創(chuàng)新團隊的適應性研究還有待深入探討。因此，運用多元回歸分析和Bootstrap方法，從環(huán)境動蕩的視角對多元主體聯(lián)合創(chuàng)新團隊內部適應性進行剖析。（剩余17447字）