共享型員工與共享平臺(tái)企業(yè)的關(guān)系

伴隨著共享經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，以及共享型員工規(guī)模的逐漸壯大，人們對(duì)于共享經(jīng)濟(jì)也越來(lái)越重視。如何實(shí)現(xiàn)共享經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，共享型員工如何得到更好的發(fā)展，共享平臺(tái)企業(yè)應(yīng)如何對(duì)共享型員工進(jìn)行有效管理等問(wèn)題，引起了越來(lái)越多的關(guān)注?；诖?，本文采用文獻(xiàn)研究法，圍繞“共享型員工與共享平臺(tái)企業(yè)關(guān)系”，重點(diǎn)回答了“共享平臺(tái)企業(yè)如何管理和服務(wù)共享型員工”“共享型員工如何反作用于共享平臺(tái)企業(yè)”“共享平臺(tái)企業(yè)如何通過(guò)供方社群和消費(fèi)者來(lái)影響共享型員工”等問(wèn)題。（剩余4802字）