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摘 要：高職院校職員績效直接影響著學校行政管理工作的整體績效。正確地評價職員績效，是高職院校行政管理中的重要內容。職員績效考評結果反饋給職員個人，從而使職員改進自身工作有了依據和目標。同時，學校還可根據職員的實際績效水平及自身能力，幫助其制定合理的職業(yè)目標，并促使職員不斷改進和優(yōu)化工作，從而促進職員未來職業(yè)生涯的發(fā)展。（剩余4097字）
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高職院校職員績效考評方案設計探析
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