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通透式治理：基層治理能力現(xiàn)代化的驅(qū)動機制

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摘要：在推進治理現(xiàn)代化背景下，基層組織往往存在治理能力與治理事務不相匹配的狀況。組織環(huán)境和治理要求的變化，推動公共組織創(chuàng)新干部績效考核機制?；凇叭寥u三運用”干部績效考核改革實踐研究發(fā)現(xiàn)，通透式治理注重把公共組織的工作、考核和晉升置于“臺前”，突出過程維度的立體化考核和參與維度的全方位監(jiān)督，并且重視考核結(jié)果的分離均衡及科學應用，從而促進基層治理能力現(xiàn)代化。（剩余13604字）

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