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勞動力市場視角下延遲退休政策的實施挑戰(zhàn)、國際經(jīng)驗與優(yōu)化路徑

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[摘    要] 在深度老齡化背景下，勞動年齡人口比例的下降與老年人口比重的上升，為我國改革退休制度創(chuàng)造了關(guān)鍵契機。漸進式延遲退休政策可在一定程度上激活存量人力資源潛力、優(yōu)化勞動力結(jié)構(gòu)，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)動能。本質(zhì)上，延遲退休是為了解決日漸延長的生命周期與勞動周期的錯配，但也面臨著代際就業(yè)擠出效應(yīng)、行業(yè)適配性與健康風(fēng)險并存、制度配套不足與銜接缺失等挑戰(zhàn)。（剩余10862字）

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