新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者職業(yè)傷害保障制度構(gòu)建的中國方案

摘要：數(shù)字經(jīng)濟時代，勞動者的人格從屬性趨于弱化，大量新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者因無法認(rèn)定勞動關(guān)系而被排除在工傷保險覆蓋范圍之外，其面臨著日益上升的職業(yè)傷害風(fēng)險卻長期缺乏制度保障。為解決新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者的職業(yè)傷害保障問題，我國各地陸續(xù)啟動試點實踐，學(xué)術(shù)界亦展開廣泛研究?？v觀各地試點和理論研究的現(xiàn)狀，新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者職業(yè)傷害保障制度面臨保障模式不統(tǒng)一、未對新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者進行分類保護以及具體規(guī)則設(shè)計不健全等挑戰(zhàn)。（剩余12023字）