村干部公職化管理的產(chǎn)生邏輯及推行路徑

［摘  要］村干部公職化管理是以行政化的方式管理村干部，是對(duì)傳統(tǒng)村干部管理方式的一場(chǎng)變革。學(xué)術(shù)界對(duì)村干部公職化管理爭(zhēng)議的焦點(diǎn)在于行政與自治的關(guān)系。文章基于鄉(xiāng)村社會(huì)基礎(chǔ)變遷和國(guó)家基層治理變革分析村干部公職化管理的生成邏輯，基于行政助力自治的視角探討村干部公職化管理的推行路徑。公職化管理所帶來(lái)的行政下沉，為鄉(xiāng)村社會(huì)構(gòu)建了正式激勵(lì)系統(tǒng)，培養(yǎng)了專(zhuān)業(yè)的治村人才，有效彌補(bǔ)了鄉(xiāng)村自治不足，符合基層治理現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的預(yù)期。（剩余10999字）