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摘要:在當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下,推薦系統(tǒng)可以作為畢業(yè)生與企業(yè)需求之間的橋梁,實(shí)現(xiàn)個(gè)性化推薦。本文重點(diǎn)介紹了協(xié)同過(guò)濾推薦算法在高校畢業(yè)生推薦系統(tǒng)中的應(yīng)用,采用基于內(nèi)容的推薦算法計(jì)算相似度,并使用基于用戶的協(xié)同過(guò)濾算法生成推薦結(jié)果,這樣可以解決高校畢業(yè)生隨意就業(yè)和招聘企業(yè)盲目招聘等問(wèn)題,提高推薦結(jié)果的準(zhǔn)確度,有助于緩解這種情況。(剩余5439字)
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基于協(xié)同過(guò)濾算法實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生推薦系統(tǒng)研究
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