人力資本對(duì)社會(huì)工作者離職傾向的影響機(jī)制研究

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摘 要：人力資本對(duì)社會(huì)工作者離職傾向具有重要影響，教育人力資本具有顯著的直接正向影響，技能人力資本具有顯著的直接負(fù)向影響，而健康人力資本的影響不顯著，表明人力資本影響存在類(lèi)型差異。教育人力資本和技能人力資本都會(huì)通過(guò)工作滿(mǎn)意度的中介作用而間接影響社會(huì)工作者離職傾向，表明人力資本的影響路徑存在復(fù)雜性；教育人力資本和技能人力資本對(duì)社會(huì)工作者離職傾向的影響存在一定程度的代際差異，表明人力資本影響存在代際分殊性。（剩余13333字）