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Q1：如何讓領(lǐng)導重視自己的工作成果
團隊精心準備一個提案，我負責的廣告設(shè)計部分很重要。但在向客戶展示時，團隊負責人總是輕描淡寫地帶過我的內(nèi)容，重點講他自己負責的部分。雖然客戶對提案有興趣，但我的創(chuàng)意亮點沒得到充分展現(xiàn)。我很郁悶，不知如何向負責人開口，既能讓自己的努力被看到，又不破壞團隊和諧？
在團隊協(xié)作的舞臺上，每個人的角色都像是一幅畫中的一筆色彩，共同繪制出一幅完整的畫作。（剩余1237字）
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