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李女士入職某科技公司擔任產(chǎn)品運營崗位。雙方簽訂勞動合同，約定公司安排李女士執(zhí)行不定時工時制度。李女士上班期間不僅需要在釘釘考勤打卡，下班后還需要在微信群回復客戶信息，公司甚至還制定了假期社群官方賬號值班表。李女士向公司主張加班費用，公司認為李女士是運營部門負責人，下班后和客戶回復消息不屬于加班的范疇。（剩余1066字）
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下班后微信回復工作消息是否屬于加班
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