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變“評時”為“平時”
考核檢查是衡量工作成效和檢驗干部能力的有效手段，充分發(fā)揮考核指揮棒、風向標作用，要堅持既看“評時”更要看“平時”，努力營造“考點”在年終、“考題”在全年的濃厚干事氛圍。科學定“標”。堅持共性和個性、定性和定量相結(jié)合原則，綜合考慮民主評議、群眾評價等因素，既橫向比差距，又縱向看進步。（剩余570字）
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以指標代替考核不可取
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