推動干部從“被動執(zhí)行”向“主動作為”轉(zhuǎn)變

組織部門要教育引導(dǎo)全體干部緊緊圍繞服務(wù)建成支點找準(zhǔn)坐標(biāo)、精準(zhǔn)發(fā)力、扛牢使命，以素質(zhì)提升引領(lǐng)行動提效，促進發(fā)展提質(zhì)。聚焦支點建設(shè)抓學(xué)習(xí)，引導(dǎo)各領(lǐng)域、各層級干部強化支點意識，將職業(yè)規(guī)劃和工作謀劃與支點建設(shè)的“七大戰(zhàn)略”緊密結(jié)合，推動干部從“被動執(zhí)行”向“主動作為”轉(zhuǎn)變；聚焦支點建設(shè)提能力，注重選派優(yōu)秀干部到科技創(chuàng)新第一線、產(chǎn)業(yè)升級主戰(zhàn)場、開放樞紐最前沿等關(guān)鍵崗位實踐鍛煉，幫助干部開闊視野、更新觀念，引導(dǎo)干部知變、識變、應(yīng)變、求變；聚焦支點建設(shè)比貢獻，扎實開展比作為、比貢獻、比優(yōu)劣、比位次、比擔(dān)當(dāng)“五比”活動，讓干部在比較中相互啟發(fā)、共同提高，推動工作盡早起勢、加快成勢、塑成勝勢，實現(xiàn)日有所進、月有所變、年有所成。（剩余0字）