政務(wù)服務(wù)部門編外用工的現(xiàn)實(shí)困境與對策研究

——基于S市H區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的分析

［摘 要］編外用工是在行政機(jī)構(gòu)改革與編制硬約束矛盾下的無奈選擇。政務(wù)服務(wù)部門作為改革攻堅(jiān)部門，具有改革任務(wù)重、承擔(dān)事項(xiàng)繁雜以及直面群眾等特殊性。以S市H區(qū)的政務(wù)服務(wù)中心為例，受行政編制供需不平衡、部門自我膨脹以及編制人員自身?xiàng)l件等內(nèi)外部因素影響，政務(wù)服務(wù)部門選擇大量聘用編外人員。然而，編外用工實(shí)踐中存在管理體制不完善、編外人員職業(yè)倦怠等現(xiàn)實(shí)問題，應(yīng)從職能職責(zé)配置、規(guī)范編外用工過程以及薪酬制度創(chuàng)新等方面進(jìn)行優(yōu)化。（剩余4668字）