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仲裁庭錄

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個案急呈

2022年，申請人呂某與單位簽訂了3年的勞動合同。2023年，單位通知其休年假，呂某拒絕。2024年，雙方協(xié)商一致解除了勞動合同。在辦理相關(guān)手續(xù)時，呂某要求單位支付2023年度未休年假工資。被單位拒絕后，呂某向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

職工拒休年假，單位還需支付三倍工資嗎

【申訴人】

單位雖通知我休年假，但我因個人原因選擇不休假。（剩余1155字）

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