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個案
急呈
申請人顧某與用人單位簽訂了3年的勞動合同，于2025年末到期。2024年1月２日，顧某上班時向用人單位提交了辭職申請，第二天就不再到崗了。于是用人單位在當月5日發(fā)放上月工資時，沒有發(fā)放顧某2023年12月的工資。顧某在索要工資未果的情況下，申請了勞動仲裁，請求裁決用人單位為其發(fā)放2023年12月的工資。（剩余624字）
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員工辭職未提前30天告知，能扣發(fā)工資嗎
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