傷殘補助金能否代替停工留薪期工資
個案
急呈
2023年5月，申請人顧某發(fā)生工傷后被鑒定為傷殘九級，并從社保經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取了傷殘補助金。當(dāng)顧某向用人單位索要停工留薪期工資時，單位卻以其已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘補助金為由拒絕支付。顧某無奈向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決用人單位向其支付停工留薪期工資。
【申訴人】
根據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)，我有權(quán)享受停工留薪期的工資待遇。（剩余537字）