國(guó)有企業(yè)離職人員人事檔案超期存放原因分析及解決路徑

摘 要：文章在典型案例訪談的基礎(chǔ)上，對(duì)75家國(guó)有企業(yè)離職人員人事檔案超期存放問(wèn)題進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。研究發(fā)現(xiàn)，國(guó)有企業(yè)普遍存在離職人員人事檔案超期存放的現(xiàn)象，其原因集中在人事檔案管理制度、離職人員自身、原工作機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)方面。因此，建議通過(guò)修訂人事檔案管理制度、提高離職人員檔案意識(shí)、規(guī)范國(guó)有企業(yè)人事檔案管理、改善人才服務(wù)機(jī)構(gòu)工作等路徑，實(shí)現(xiàn)離職人員人事檔案按期轉(zhuǎn)出。（剩余5330字）