數(shù)字信息化在人事檔案管理中的應(yīng)用

前言

人事檔案管理所涉及的范圍較廣，不僅包括單位職工的學(xué)籍學(xué)歷檔案，而且含有入職、升職等職場(chǎng)檔案，是記錄著單位職工學(xué)業(yè)、事業(yè)發(fā)展的重要信息數(shù)據(jù)庫(kù)。由于我國(guó)人口基數(shù)大、人員流動(dòng)量大，傳統(tǒng)的人事檔案管理暴露出信息處理速度慢、管理人員負(fù)擔(dān)重等弊端，已無(wú)法適應(yīng)快速發(fā)展的時(shí)代。目前，隨著大數(shù)據(jù)的普及，數(shù)字信息化已成為促進(jìn)各個(gè)單位高效開展人事檔案信息管理的必要方式，同時(shí)，建設(shè)人事檔案管理數(shù)字信息化成為各行業(yè)中的熱門話題。（剩余4425字）