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動向12：深化薪酬改革

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國企改革的不斷深化，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展注入了強勁動力。然而，面對新時代的發(fā)展要求，特別是在薪酬管理與激勵機制方面，仍存在不徹底，不到位等問題，成為制約國有企業(yè)進一步激發(fā)內(nèi)生動力、提升市場競爭力的關鍵因素。

對此，黨的二十屆三中全會《決定》提出，深化國有企業(yè)工資決定機制改革，合理確定并嚴格規(guī)范國有企業(yè)各級負責人薪酬、津貼補貼等。（剩余639字）

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