數(shù)字化賦能頁(yè)巖氣井工廠模式下員工激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新研究

一、引言

隨著互聯(lián)網(wǎng)、傳感器、數(shù)據(jù)分析等數(shù)字化技術(shù)的進(jìn)步，這些技術(shù)的應(yīng)用在能源行業(yè)嶄露頭角，隨之而來的頁(yè)巖氣的開發(fā)模式正經(jīng)歷一場(chǎng)創(chuàng)新變革。頁(yè)巖氣井工廠生產(chǎn)模式是一種效率較高的生產(chǎn)方法，但是同樣存在一些缺陷，比如技術(shù)難度高、成本高、管理難度高等很多問題，而數(shù)字化技術(shù)具有很多優(yōu)勢(shì)，比如準(zhǔn)確、便捷、節(jié)約成本等，這項(xiàng)技術(shù)可以提升開采效率和合理資源配置、提升員工勞動(dòng)效率。（剩余4748字）