企業(yè)視角下卓越工程師人才選育標(biāo)準(zhǔn)初探

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卓越工程師是我國(guó)實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、邁向世界科技強(qiáng)國(guó)的關(guān)鍵力量，其人才界定及選育標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)至關(guān)重要。與高校相比，企業(yè)的卓越工程師人才界定、選育標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)尤為關(guān)鍵。本文從企業(yè)視角出發(fā)，探討工程師的界定、特征及其職業(yè)發(fā)展階段，并提出一套面向企業(yè)的卓越工程師人才選拔標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)聚焦于創(chuàng)新力、影響力、貢獻(xiàn)力等核心維度，旨在為工程師人才選拔、培養(yǎng)及使用提供科學(xué)依據(jù)和實(shí)踐指導(dǎo)，助力企業(yè)及國(guó)家的工程技術(shù)發(fā)展。（剩余3644字）