“明哲保身”對員工創(chuàng)造力的影響：基于員工授權與工作投入的視角

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摘 要：聚焦員工價值創(chuàng)造，主要探討了員工沉默行為影響其創(chuàng)造力的路徑和機制。通過對來自北京、廣州、鄭州的20家企業(yè)部門負責人與所匹配下屬的253份數據的統(tǒng)計分析，探討了員工沉默行為對員工創(chuàng)造力的影響和傳導機制，討論了工作投入和員工授權在員工沉默行為與員工創(chuàng)造力關系間的中介機制和調節(jié)機制。研究結果表明：員工沉默行為顯著負向影響員工創(chuàng)造力和工作投入；工作投入在員工沉默行為與員工創(chuàng)造力關系間起到完全中介作用；員工授權在員工沉默行為與員工創(chuàng)造力關系間起到負向調節(jié)作用。（剩余22237字）