增強職業(yè)認知，推進村干部職業(yè)化改革

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村干部職業(yè)化改革是鄉(xiāng)村治理體制改革的重要內容，也是提升鄉(xiāng)村治理效能的重要途徑。村干部職業(yè)化改革應立足于村干部職業(yè)身份、職業(yè)保障、職業(yè)發(fā)展的理論基礎，通過對村干部職業(yè)認知與村干部職業(yè)化之間的邏輯關系分析，找出職業(yè)化改革難點阻礙，同時，進一步將對農村干部的職業(yè)認知與其對未來發(fā)展預期聯(lián)系起來，分析不同職業(yè)認知水平的村民對未來預期的差異，探究導致不同職業(yè)認知水平差異的原因，在此基礎上，針對性地從村“兩委”班子建設、完善激勵機制和提高村民文化水平等方面入手，提出農村干部職業(yè)化改革的有效路徑。（剩余4837字）