適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的科研院所年薪制改革探討

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Doi：10.11835/j.issn.1008-5831.pj.2024.11.001

歡迎按以下格式引用：陳亞平，韓鳳芹.適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的科研院所年薪制改革探討［J］.重慶大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2024（6）：152-163.Doi：10.11835/j.issn.1008-5831.pj.2024.11.001.

Citation Format： CHEN Yaping， HAN Fengqin. Discussion on the annual salary system reform of scientific research institutes adapted to the development of new quality productive forces［J］.Journal of Chongqing University （Social Science Edition），2024（6）：152-163.Doi：10.11835/j.issn.1008-5831.pj.2024.11.001.

摘要：

科研人員薪酬分配制度改革是統(tǒng)籌推進(jìn)教育、科技、人才事業(yè)發(fā)展的重要抓手。（剩余19245字）