新質(zhì)生產(chǎn)力視域下高校高層次人才流動意愿影響機制研究

——以西部地區(qū)高校為例

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Doi：10.11835/j.issn.1008-5831.pj.2024.04.005

歡迎按以下格式引用：袁川，張婷，董澤芳. 新質(zhì)生產(chǎn)力視域下高校高層次人才流動意愿影響機制研究——以西部地區(qū)高校為例［J］.重慶大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2024（6）：138-151. Doi：10.11835/j.issn.1008-5831.pj.2024.04.005.

Citation Format： YUAN Chuan， ZHANG Ting， DONG Zefang. Study on the influence mechanism of high level talent flow intention in universities from the perspective of new quality productivity： Taking western region universities as an example［J］.Journal of Chongqing University （Social Science Edition），2024（6）：138-151.Doi：10.11835/j.issn.1008-5831.pj.2024.04.005.

摘要：

高層次人才是生產(chǎn)力中的勞動力主體要素，也是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的決定性因素，而高層次人才流動正是勞動力價格在人力資源配置過程中所呈現(xiàn)的一種資源配置方式。（剩余22929字）