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績效激勵的倦?。簩兩鐣匈Y本驅動的績效激勵的反思

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【摘要】在功績社會中， 受資本驅動的績效激勵既有顯著的正向作用， 也產生了諸多隱性的反噬效應。立足資本驅動與功績社會相互作用對績效激勵的影響， 本文分析了績效激勵過量的肯定性和無所不包的信息可穿透性等異化特征， 討論了績效激勵倦怠誘發(fā)的過勞癥、注意力缺乏多動癥和創(chuàng)新“梗阻病”等反噬效應， 反思了如何更合理地運用好績效激勵這一“有用之用”工具。（剩余7896字）

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