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每到三四月，求職市場逐漸火熱。在求職過程中，機遇與風險并存，應警惕企業(yè)或個人采取不法手段、設置“招聘陷阱”騙取財物，甚至威脅人身安全的情形。
情形一：發(fā)現(xiàn)用人單位承諾與實際情況不一致怎么辦？
在司法實踐中，用人單位基于各種因素考量，可能存在向勞動者實際支付工資金額與書面合同約定不一致的情形。此時勞動者需及時關注工資發(fā)放情況，并及時向用人單位提出異議。（剩余1323字）
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求職季，小心這些“招聘陷阱”
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