上下級關(guān)系矛盾體驗對員工越軌創(chuàng)新行為的雙刃劍效應研究

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收稿日期：2022-04-15  修回日期：2022-09-09

基金項目：國家自然科學基金青年項目（72002001）；安徽省自然科學基金項目（2008085QG339）；安徽省高校自然科學研究重點項目（KJ2020A0009）；安徽省高校人文社會科學研究重點項目（SK2019A0505）；安徽省社會科學創(chuàng)新發(fā)展研究課題項目（2021CX098）

作者簡介：黃杜鵑（1985-），女，安徽蚌埠人，博士，安徽財經(jīng)大學工商管理學院副教授、碩士生導師，研究方向為組織管理、人力資源管理；許廣永（1974-），男，安徽淮南人，博士，安徽財經(jīng)大學工商管理學院教授、碩士生導師，研究方向為創(chuàng)新管理；魏?。?981-），女，安徽黃山人， 安徽財經(jīng)大學工商管理學院副教授、碩士生導師，研究方向為組織與人力資源管理。（剩余24483字）