零工經(jīng)濟(jì)下勞動(dòng)者權(quán)益保障的困境與完善路徑

摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的快速發(fā)展，一大批新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)崗位應(yīng)運(yùn)而生。靈活就業(yè)作為一種重要的新就業(yè)形態(tài)，在穩(wěn)增長(zhǎng)、促就業(yè)方面發(fā)揮了重要作用。新型用工模式對(duì)傳統(tǒng)勞動(dòng)法律和制度提出了一連串挑戰(zhàn)，零工勞動(dòng)者的權(quán)益保障困境也日益凸顯。以典型的零工勞動(dòng)者——外賣(mài)騎手為例，反思我國(guó)零工經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際中維護(hù)零工勞動(dòng)者權(quán)益存在的不足，我國(guó)應(yīng)當(dāng)靈活并恰當(dāng)認(rèn)定零工勞動(dòng)者的法律身份，明確認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，逐步更新并完善相關(guān)勞動(dòng)法律和制度體系，監(jiān)督企業(yè)合理構(gòu)建算法技術(shù)治理機(jī)制，通過(guò)多方主體協(xié)同努力，以期走出零工勞動(dòng)者權(quán)益保障困境，促進(jìn)零工經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展。（剩余6956字）