基于信息安全條件下的人力資源檔案數(shù)字化管理

摘要：隨著信息化時代的到來，數(shù)字化管理已經(jīng)成為各行各業(yè)發(fā)展的必然趨勢。在人力資源領(lǐng)域，數(shù)字化管理可以提高檔案處理效率，減輕人工的勞動強(qiáng)度，與傳統(tǒng)手寫檔案相比，數(shù)字檔案不易損壞、易于維護(hù)和查詢。盡管數(shù)字化管理的優(yōu)勢眾多，但其信息安全問題不可忽視。

關(guān)鍵詞：信息安全；人力資源；數(shù)字化管理

DOI：10.12433/zgkjtz.20232753

一、人力資源檔案數(shù)字化管理概述

人力資源檔案數(shù)字化管理是將傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)換為數(shù)字形式，利用電子設(shè)備和信息技術(shù)進(jìn)行管理的一種方式。（剩余4906字）