淺談人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型

摘要：隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為熱門話題。與此同時(shí)，企業(yè)管理也逐漸進(jìn)入效能管理時(shí)代，對(duì)人力資源管理效能提升提出更高的需求。如何借助數(shù)字化手段，提升人力資源管理的運(yùn)營效率和精準(zhǔn)性，實(shí)現(xiàn)人力資源管理賦能業(yè)務(wù)，是很多人力資源從業(yè)者都會(huì)面臨的問題?；诖?，本文從人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念出發(fā)，分析數(shù)字時(shí)代背景下人力資源管理面臨的困境和問題，探討人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新舉措。（剩余5093字）