新時(shí)代背景下我國高校人才評價(jià)機(jī)制探析

〔摘要〕 進(jìn)入新時(shí)代，深化人才體制機(jī)制改革，特別是破解高校人才評價(jià)機(jī)制問題勢在必行。文章結(jié)合文獻(xiàn)調(diào)研的文本分析和參與式觀察的實(shí)地調(diào)研，深入分析我國高校人才評價(jià)機(jī)制的理論基礎(chǔ)和特點(diǎn)、改革現(xiàn)狀與具體措施等問題，提出了人才分類管理和科研質(zhì)量優(yōu)先的原則、人才解決實(shí)踐問題以及產(chǎn)學(xué)研融合的趨勢、強(qiáng)化新時(shí)代背景下人工智能在教育教學(xué)中的應(yīng)用及完善建議。（剩余14964字）