基于目標(biāo)導(dǎo)向的組織培訓(xùn)體系建設(shè)問(wèn)題研究

引言

組織內(nèi)部培訓(xùn)體系是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的系統(tǒng)工程，包含課程體系設(shè)計(jì)、培訓(xùn)方法創(chuàng)新和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等關(guān)鍵要素。作為推動(dòng)組織戰(zhàn)略實(shí)施和可持續(xù)發(fā)展的重要機(jī)制，該體系通過(guò)與發(fā)展目標(biāo)深度結(jié)合的培訓(xùn)活動(dòng)，在全面提升員工專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)工作效率與工作質(zhì)量的協(xié)同提升，從而有效促進(jìn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（剩余4704字）