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摘要：在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用和普及為各行業(yè)帶來了全方位的改變。人事檔案作為重要的信息資源，其信息化發(fā)展成為當(dāng)前檔案工作的重點(diǎn)內(nèi)容之一。隨著互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的人事管理方式已經(jīng)無法滿足各事業(yè)單位對于人力資源管理的要求，如何做好人事檔案管理工作，成為當(dāng)下人事管理工作者關(guān)注的熱點(diǎn)。（剩余4524字）
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數(shù)字化時(shí)代背景下人事檔案管理挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略研究
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