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摘要:本文深入剖析了在新形勢下,能源國企人力資源管理的創(chuàng)新策略。圍繞人才選拔與培育、激勵體系的完善、組織架構的調整、績效評價體系的創(chuàng)新以及推動人力資源管理智能化等多個維度進行分析。通過闡述具體的策略,提出了滿足行業(yè)發(fā)展需求的有效措施,旨在提高企業(yè)的管理水平、員工滿意度及整體競爭力,為能源國企在新時代背景下實現高質量發(fā)展提供了理論支持和實踐指導。(剩余4836字)
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新形勢下能源國企人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展研究
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