關于加強紀檢監(jiān)察工作實感溫度的思考建議

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推進新時代紀檢監(jiān)察工作，必須認真學習貫徹習主席關于運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的重要指示精神，既要保持常態(tài)高壓嚴懲違紀違法行為，也要堅持挺紀在前治病救人，促進廣大官兵健康成長，使紀檢監(jiān)察工作既有“硬度”又有“溫度”。為充分發(fā)揮懲前毖后、治病救人的效果，使紀檢監(jiān)察工作做出實感溫度，提三個方面建議。

一、用好容錯機制，注重正向激勵引導

針對當前部分官兵干事創(chuàng)業(yè)束縛牽絆過多、關鍵時期誣告亂告過于頻繁、受處分人員思想包袱過重等問題，軍委《關于加強新時代軍隊黨的建設的決定》指出：“要強化擔當作為的正向激勵，建立容錯糾錯機制，及時為受到不實反映的干部澄清正名，對犯了錯誤的同志幫助改正。（剩余1401字）