關(guān)于企業(yè)人才引進(jìn)和用留的探索

引言：當(dāng)前企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)主要體現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)上，人才建設(shè)工作在企業(yè)工作中的地位越來(lái)越重要，需要得到更進(jìn)一步的重視。人才工作的重點(diǎn)在于人才引進(jìn)和人才用留兩個(gè)方面，因此要重點(diǎn)探究這兩方面工作存在的問(wèn)題，并分別對(duì)兩方面的工作方法進(jìn)行探究，保證企業(yè)人才工作的質(zhì)量，為企業(yè)工作提供人才保障，提高企業(yè)在新時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期高質(zhì)量發(fā)展。（剩余5087字）