企業(yè)工會(huì)工作的“空間邏輯”：基于深圳市A企業(yè)的研究

［摘 要］近年來對(duì)于企業(yè)工會(huì)工作的個(gè)案研究揭示了工會(huì)通過介入并協(xié)調(diào)勞資沖突而拓展工作空間的動(dòng)力機(jī)制，而促進(jìn)企業(yè)工會(huì)拓展工作空間的另一個(gè)重要因素則是國家在勞動(dòng)關(guān)系治理體系中賦予工會(huì)的責(zé)任與使命，即政治空間的開放。通過對(duì)廣東省深圳市A企業(yè)工會(huì)擴(kuò)展工作空間的動(dòng)力與策略進(jìn)行深入分析，發(fā)現(xiàn)盡管該企業(yè)工會(huì)擴(kuò)展工作空間與在協(xié)調(diào)勞資沖突中發(fā)揮自身能動(dòng)性有關(guān)，但持續(xù)的推動(dòng)力仍舊來自制度設(shè)計(jì)釋放較為寬松的工會(huì)政策，提供了有利于企業(yè)工會(huì)發(fā)展的資源和平臺(tái)，具體表現(xiàn)為各級(jí)工會(huì)給予企業(yè)工會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)支持。（剩余19361字）