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同工同酬權(quán)利救濟的司法困境與完善進路

——基于206項司法審判案例的考察分析

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［摘要］同工同酬作為勞動者的基本勞動權(quán)利，對于推動實現(xiàn)平等就業(yè)以及體面勞動具有重要意義。基于對裁判文書網(wǎng)中2018—2023年的206項司法審判案例的考察分析，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前我國同工同酬權(quán)利司法救濟過程中存在權(quán)利性質(zhì)界定模糊、“同工”與“同酬”認定要件缺失、舉證責(zé)任分配失衡、派遣與編制等多重身份性障礙并存等問題，導(dǎo)致勞動者在司法實踐中難以獲得權(quán)利救濟。（剩余13861字）

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