代際差異視角下高校輔導員隊伍建設策略研究
——基于對258名一線高校輔導員的調(diào)研
摘 要：準確掌握高校輔導員群體思想特征，與時俱進調(diào)整優(yōu)化管理評價策略，關乎高校輔導員隊伍健康發(fā)展和大學生思想政治教育成效。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“80后”“90后”是當前高校輔導員隊伍的主體，他們在關注點、行為方式和職業(yè)認知上呈現(xiàn)出明顯的代際差異，由此帶來高校輔導員隊伍內(nèi)部分化、典型引領弱化和管理評價不適應等問題。（剩余7406字）