鄉(xiāng)村振興視聞下縣域人才戰(zhàn)略實(shí)施路徑

——分析基于浙江余姚的個(gè)案研究

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千秋基業(yè)，人才為先。人才是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo)，國(guó)家發(fā)展靠人才，鄉(xiāng)村振興靠人才，要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，使用人才各盡其能。近年來，鄉(xiāng)村振興背景下，從中央到地方，各級(jí)黨委政府都高度重視人才工作，各縣域之間人才資源成為繼發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)之后又一重要賽場(chǎng)。本文主要研究在人才虹吸效應(yīng)影響下的縣域人才政策，分析經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)縣域如何才能在日益激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。（剩余5367字）