新疆農(nóng)墾經(jīng)濟(jì)

2025年02期

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數(shù)字產(chǎn)業(yè)集聚能否推動(dòng)共同富裕? 摘要：在數(shù)字產(chǎn)業(yè)邁入新發(fā)展階段之際，發(fā)揮其集聚模式的優(yōu)勢成為推進(jìn)共同富裕的重要路徑之一。文章基于2010—2022省級(jí)面板數(shù)據(jù)，實(shí)證探析數(shù)字產(chǎn)業(yè)集聚對(duì)共同富裕的影響效應(yīng)與作用機(jī)制，為明晰數(shù)字產(chǎn)業(yè)集聚對(duì)共同富裕的賦能路徑提供了重要依據(jù)。結(jié)果表...
武陵山區(qū)中藥材產(chǎn)業(yè)富民效應(yīng)及提檔升級(jí)路徑策略研究 摘要：強(qiáng)國必先強(qiáng)農(nóng)，鄉(xiāng)村要振興，產(chǎn)業(yè)必振興。文章通過對(duì)武陵山區(qū)的恩施、巴東、龍山、江口、五峰和石柱6個(gè)市縣的中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀實(shí)地調(diào)研，以所收集到的1 030份有效問卷數(shù)據(jù)為樣本，采用內(nèi)生轉(zhuǎn)換回歸模型對(duì)農(nóng)戶采納農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的富民效應(yīng)程度進(jìn)行...

中國糧食供應(yīng)鏈韌性：時(shí)空演變及驅(qū)動(dòng)因素 摘要：中國糧食供應(yīng)鏈在維護(hù)國家糧食安全、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國等方面發(fā)揮著重要作用。文章基于全國31省2011—2022年的數(shù)據(jù)，構(gòu)建糧食供應(yīng)鏈韌性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，運(yùn)用熵值法對(duì)糧食供應(yīng)鏈韌性進(jìn)行評(píng)價(jià)，結(jié)合核密度估計(jì)法、Dagum基尼系數(shù)和...
農(nóng)業(yè)強(qiáng)國建設(shè)下大食物觀的核心要義、戰(zhàn)略考量與推進(jìn)路徑 摘要：大食物觀與大農(nóng)業(yè)觀、大健康觀密不可分，與農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力、農(nóng)業(yè)強(qiáng)國建設(shè)緊密相連，是對(duì)人民的食物來源、營養(yǎng)攝取、多元供給和安全保障的一種全新立體認(rèn)識(shí)。文章基于最新數(shù)據(jù)圖表與整體分析，大食物觀主要是從堅(jiān)持以人民為中心、增進(jìn)民生福祉，保障糧食...

RCEP國家貿(mào)易便利化對(duì)中國農(nóng)產(chǎn)品出口質(zhì)量的影響研究 摘要：中國作為國際農(nóng)產(chǎn)品市場的主要供給國，農(nóng)產(chǎn)品出口質(zhì)量的提高對(duì)于提升農(nóng)產(chǎn)品競爭力、促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品對(duì)外貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。文章選取2010—2019年中國出口RCEP國家HS 6分位第1-24章農(nóng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)，應(yīng)用事后反推法測算農(nóng)產(chǎn)品出口質(zhì)...

碳交易試點(diǎn)政策對(duì)綠色全要素生產(chǎn)率的影響效應(yīng)與作用機(jī)制 摘要：文章基于2004 —2021年中國30個(gè)省份的面板數(shù)據(jù)，采用雙重差分（DID）與空間雙重差分（SDID）方法，研究了碳交易試點(diǎn)政策對(duì)綠色全要生產(chǎn)率的影響及其空間溢出效應(yīng)，并借助中介效應(yīng)模型進(jìn)一步對(duì)其具體作用路徑展開討論。研究表明：（1...
“雙碳”目標(biāo)下兵團(tuán)農(nóng)業(yè)碳排放核算及驅(qū)動(dòng)因素研究 摘要：文章選取新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)為研究對(duì)象，基于農(nóng)用物資投入、農(nóng)作物種植、秸稈焚燒以及畜牧養(yǎng)殖四類碳源，運(yùn)用碳排放系數(shù)對(duì)兵團(tuán)2010—2021年農(nóng)業(yè)碳排放總量、強(qiáng)度及結(jié)構(gòu)進(jìn)行測算并分析其時(shí)間及空間特征，然后利用核密度估計(jì)法分析兵團(tuán)農(nóng)業(yè)碳排放總...

仆人式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工知識(shí)共享行為的研究 摘要：基于領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論，以員工個(gè)體為切入點(diǎn)構(gòu)建了一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介模型，引入工作場所感恩作為中介變量，考察心理安全感的調(diào)節(jié)作用，以闡釋仆人式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工知識(shí)共享行為的內(nèi)在影響機(jī)制及邊界作用。本研究通過對(duì)326份有效調(diào)查問卷進(jìn)行實(shí)證分析，結(jié)...

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