聽(tīng)聽(tīng)“她們”的故事

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詮釋“她力量”

在現(xiàn)代職場(chǎng)，女性面臨著平衡工作與生活、應(yīng)對(duì)性別偏見(jiàn)等諸多挑戰(zhàn)。然而，越來(lái)越多的女性正以堅(jiān)韌智慧、果敢溫情，不斷突破自我，成就非凡事業(yè)。隨著工業(yè)化時(shí)代向信息化時(shí)代邁進(jìn)，柔性領(lǐng)導(dǎo)力受到越來(lái)越多的關(guān)注和認(rèn)可。

與剛性領(lǐng)導(dǎo)力不同，柔性領(lǐng)導(dǎo)力更注重溝通合作、激勵(lì)包容等管理方式。“全球?qū)Νh(huán)保和社會(huì)責(zé)任的要求越來(lái)越高，傳統(tǒng)的強(qiáng)硬管理模式難以應(yīng)對(duì)諸多挑戰(zhàn)，在馬來(lái)西亞，我們發(fā)現(xiàn)女性正以獨(dú)特的方式破局。（剩余2744字）