國企領(lǐng)導(dǎo)干部如何強(qiáng)化決策力

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黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，深刻把握時代大勢，緊密結(jié)合當(dāng)前我國國情和實際發(fā)展情況，對增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)提出了一系列具有時代特色和現(xiàn)實意義的新觀點、新論述、新要求。這些重要論述為新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)指明了方向、提供了根本遵循。

面對國際、國內(nèi)復(fù)雜變化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和快速變化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部如何在實際工作中有效推行科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)決策，如何將現(xiàn)代戰(zhàn)略決策管理和傳統(tǒng)決策管理理念有機(jī)結(jié)合，如何切實提升國有企業(yè)各層級領(lǐng)導(dǎo)干部的決策力，成為當(dāng)下迫切需要研究和解決的問題。（剩余2462字）