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企業(yè)培訓(xùn)的十條軍規(guī)

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IBM一項(xiàng)面向全球CEO的調(diào)查顯示：80%的CEO認(rèn)為能力問(wèn)題是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。但在同一份問(wèn)卷中，65%的CEO認(rèn)為企業(yè)當(dāng)前的培訓(xùn)是無(wú)效的。如何刷新老板眼中，企業(yè)培訓(xùn)是“吃不死人，但也治不好病”的“保健品”定位？《中歐商業(yè)評(píng)論》特邀組織與人才發(fā)展專(zhuān)家曾雙喜分享“企業(yè)培訓(xùn)的十條軍規(guī)”，詳述如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、直面問(wèn)題、解決問(wèn)題。（剩余3818字）

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