數(shù)字化背景下的內(nèi)部審計(jì)溝通：困境與突破之道

一、引言

隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)在企業(yè)管理中快速普及，業(yè)務(wù)流程高度自動(dòng)化，財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集中于云端（金源等，2024），審計(jì)證據(jù)逐漸由紙質(zhì)向電子化轉(zhuǎn)變，帶來全面審計(jì)的可能（謝志華等，2023）。2020年國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會（IIA）更新的審計(jì)能力框架提出4個(gè)支柱：專業(yè)精神、績效、環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)、溝通，其中審計(jì)溝通貫穿審計(jì)始終，是保證審計(jì)效率與質(zhì)量的基礎(chǔ)（鄭軍東等，2018）。（剩余6040字）