內(nèi)部審計(jì)違規(guī)追責(zé)的“五維三定”工作法

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[摘要]自2016年以來，中央和地方國資監(jiān)管部門陸續(xù)發(fā)布針對(duì)國有企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營責(zé)任追究的制度辦法，各國有企業(yè)根據(jù)相應(yīng)辦法開展違規(guī)追責(zé)工作。本文以G國企內(nèi)審部門實(shí)踐探索的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，對(duì)開展違規(guī)追責(zé)的方式方法進(jìn)行闡述，總結(jié)形成通過以“事實(shí)、規(guī)定、影響、原因、職責(zé)”五個(gè)維度進(jìn)行核查，以“定性、定損、定責(zé)”進(jìn)行結(jié)果核定的“五維三定”工作法，目的在于使內(nèi)部審計(jì)違規(guī)追責(zé)的方式更加科學(xué)、過程更加規(guī)范、結(jié)論更加準(zhǔn)確，并與紀(jì)檢監(jiān)察等部門實(shí)現(xiàn)“大監(jiān)督”體系的更好融合。（剩余6798字）